新闻动态
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为加强首都技能人才队伍建设，进一步推进“放管服”改革，北京市人力资源和社会保障局着力推进职业资格制度改革，将职业资格从“鉴定”转为“认定”，信用管理师证书也一样，将会转型为技能等级认定.
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我国在3~5年内，信用管理师有百万左右的缺口。信用管理在我国起步较晚，通过信用管理和正确的对称的信用信息，对提升企业的核心竞争力、建立健康的市场机制和良好的社会形象非常重要。
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这就需要设立一个”信用经理人“或者“信用管理师”，”信用经理人‘’或'信用管理师"最大的挑战即在于衡量所有这些互相冲突的、而且经常又是互相混淆的因素，必须发展敏锐的判断能力以扩张客户的信用而又不会增加超额的风险。
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